Регулярное подтверждение своей квалификации - привычное дело для медицинских работников. Но с 1 января 2024 года аттестацию потребуется проходить по новым правилам, утвержденным приказом Минздрава 458н от 31.08.2023, который отменит действия приказа 1083н.

Пока до конца 2023 года аттестация среднего медицинского персонала проводится на основании приказа МЗ РФ от 22.11.2021 № 1083н. 

Теперь согласно приказу Минздрава № 458н от 31.08.2023 года,  меняются сроки проведения тестов и собеседования.

Какие нововведения будут: 

• Повышение квалификационной категории будут проводиться для медработников, имеющих высшее (среднее специальное) медицинское или фармацевтическое образование

• Также аттестоваться могут специалисты, которые не имеют профильного образования, но работают на определенных должностях, например, педагогические работники или научные сотрудники.

• Впервые иностранные специалисты смогут пройти аттестацию при условии наличия соответствующего стажа работы по специальности в организации, находящейся на территории РФ и специалист должен иметь допуск к меддеятельности в стране. 

• Специалист, который претендует на присвоение более высокой категории, должен включить в отчёт сведения за 1 год, уже оценивавшийся на имеющуюся категорию, а также за последние 2 года (для высшего образования), которые не оценивались для прохождения аттестации.

• В новой редакции приказа, сократили срок подачи документов для специалистов, у которых уже есть квалификация. Они должны представить документы не позднее 91 рабочего дня до окончания срока действия категории. Для медиков кто подаст документы через портал Госуслуги, срок будет короче в два раза — за 45 рабочих дней до окончания действия категории.

Кто проходит аттестацию на категорию

В Министерском приказе РФ № 240н от 23.04.2013 регламентируется процедура повышения квалификации медработников. Любой медработник, будь то медсестра (со средним образованием) или врач (с высшим), вправе пройти аттестацию. При этом человек должен иметь установленную категорию и опыт (от 3-х лет) в профессии. 

Документы, необходимые для прохождения аттестации на квалификационную категорию

Для получения аттестации медицинских работников вы можете скачать пакет документов 

• Аттестационный лист специалиста 

• Аттестационный отчет (пример)

• Заявление для аттестации на получение категории 

• Приказ о присвоении категории

• Журнал регистрации документов

• Протокол заседания

 Скачать документы

Как подать документы 

Подача заявления на аттестацию медицинским работником. происходит по личной инициативе в органы, отвечающие за переаттестацию. Сначала необходимо собрать все необходимые документы, включая копии дипломов об образовании, сертификатов о прохождении специализированного обучения, трудовую книжку, документы, подтверждающие стаж работы в медицинской сфере, и другие документы, которые могут потребоваться в вашем конкретном случае.

Допустимо отправить бумаги по почте. Претендент на повышение готовится к экзамену и проводит взаимодействие с комиссией самостоятельно. Получает и регистрирует заявление секретарь комиссии в день прихода бумаг. В случае нехватки чего-то эксперты отклонят заявку и укажут, каких документов не хватает. Ситуацию можно оперативно устранить, собрав недостающие бумаги и отправив заново. Время рассмотрения нового пакета – одна неделя. Если все бумаги в порядке – претендент приглашается на экзамен. На сайте официальной организации, где проводится оценка, размещаются заявленные списки сотрудников.

Перечень документов на категорию врача состоит из 8 пунктов: 

1. Заявление. Пишется на имя председателя квалификационной комиссии. Составляется в свободной форме. В нем указывается: ФИО, категория, на которую сдает врач. Также указываются сведения о ранее полученной квалификации, ставится галочка, подтверждающая согласие на обработку личных данных. Заявитель расписывается и ставит дату. 

2. Лист для аттестации. Он заверяется отделом кадров учреждения, в котором трудится аттестуемый. Лист должен быть в печатном виде.

3. Отчет о деятельности по специальности. Заполняется соискателем самостоятельно. В отчете сотрудник анализирует свою работу, рассказывает о достижениях и полученных навыках, подводит итог своему труду, вносит предложения о возможных улучшениях. Врачи заполняют период последних 3-х лет работы, медсестры – последнего года. Отчет подписывается главврачом или директором учреждения и ставится печать. Директор, отказавший подписать бумаги, должен предоставить письменное обоснование своего решения. Также сотрудник может заверить отчет на предыдущем месте работы.

4. Копии сертификатов, свидетельств и дипломов, подтверждающих уровень компетенции. 

5. Копия трудовой книжки.

6. Копия приказа о присвоении категории, если она есть. 

7. Если менялось ФИО – копия бумаг, подтверждающих факт изменения. 

8. Иные документы. Документы для аттестации врачей на категорию собираются в папку-скоросшиватель с прозрачной обложкой. Скачивайте пакет документов для получения аттестации медицинских работников

- По результатам аттестации устанавливается вторая, первая или высшая квалификационная категория. Присвоенные квалификационные категории действительны в течение 5 лет со дня их присвоения.

- Специалисты вправе проходить аттестацию на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через 2 года.

Как принимается решение о присвоении категории 

Эксперты медицинской организации принимают решение методом голосования. Присвоение происходит путем подсчета голосов. Если «за» и «против» одинаковое число – решающий голос отдает председатель комиссии. 

Участвовавшие члены комиссии в заседании подписывают протокол итогов заседания. Не согласный с общим вердиктом член комиссии может написать свои возражения. Эта бумага прикрепляется к итоговому протоколу. Протокол отправляется в территориальный департамент здравоохранения. Там издается акт о присвоении новой квалификации.

Какие бывают категории

Согласно приказу Минздрава РФ № 1083 от 22 ноября 2021 года существует 3 категории медицинских и фармацевтических работников:

• Вторая. 

• Первая. 

• Высшая.

Повышение категории, отличный инструмент для мотивации сотрудников клиники . Благодаря повышению категории медицинский работник сможет получать больше и люди будут с большим доверием относиться к специалисту высшей категории.

В МИС Клиника Онлайн, для  эффективного управления клиникой есть инструменты для расчета мотивации сотрудников на основании статистических данных по работе. Также вы сможете собрать весь необходимый пакет документов для аттестации за один клик. 

Помимо удобного функционала по работе с сотрудниками  МИС Клиника Онлайн обладает другими возможностями:

• формирование истории платежей и возвратов; 

• управление и синхронизация с календарем; 

• автоматическое подтверждение записи и напоминание для пациентов через популярные мессенджеры; 

• дневник приемов;

• программа лояльности;

• электронные медицинские карты;

• планы лечения.

 Протестировать управление клиникой

Также внедрение системы позволит решить проблему обмена данными между филиалами клиники. 

Настроить облачное управление клиникой станет еще проще благодаря сервису МИС Клиника Онлайн. Функционал программы позволяет формировать отчеты по всем бизнес-процессам: от отношения с пациентами, управлением персоналом, финансовой деятельностью до складского учета.  

 Получить консультацию эксперта