Врачи, медсёстры, фармацевты и другие специалисты в области здравоохранения должны обладать определенными качествами и навыками, чтобы успешно выполнять свою работу. 

Какие есть требования к медработникам при приеме на работу

К кандидатам на медицинские должности предъявляется большой список требований. Но при этом важно помнить, что трудовое законодательство запрещает отказывать в приеме на работу без четких причин. Причины отказа могут быть разные: от неподходящих деловых качеств у кандидата или маленьким опытом работы для должности. 

Главное на что необходимо обращать внимание при приме на работу нового сотрудника в медучреждение:

Образование и квалификация

Основным требованием к медицинским работникам является наличие соответствующего образования и квалификации. Для приема на работу в качестве врача необходимо иметь высшее медицинское образование и пройти интернатуру или ординатуру. Медсестры и младший медицинский персонал также должны иметь соответствующее среднее специальное образование и опыт работы.

Сертификаты и лицензии

Для подтверждения своей квалификации медицинские работники должны иметь действующие сертификаты и лицензии, подтверждающие их право на осуществление профессиональной деятельности. Ежегодно медработники должны проходить курсы повышения квалификации, чтобы быть в курсе последних изменений и достижений в области медицины.

Профессиональная подготовка и опыт работы

Помимо образования и лицензий, работодатели обращают внимание на уровень профессиональной подготовки и опыт работы кандидата на вакансию. Медицинские работники должны обладать навыками работы с современным оборудованием, быть способными к командной работе

Также следует отметить, что работодатель вправе предъявлять к соискателю и другие требования, которые нужны для данной должности:

• знание определенных компьютерных программам

• знание определенных иностранных языков.

В течении 7 дней медучреждение обязано предоставить причину отказа от приема на работу в письменном виде по требования кандидата  

Порядок прохождения медосмотра

Стоит помнить что невыполнение требований о прохождении медосмотра приведет к административной ответственности в виде штрафа. Если медицинский работник будет допущен до работы без прохождения медосмотра, для юридического лица штраф в размере до 130 тысяч рублей, а для должностного лица – до 25 тысяч рублей.

Это обязательство предписано для обеспечения безопасности и здоровья как работников, так и пациентов. Прохождение медицинских осмотров перед началом работы и регулярно в процессе работы позволяет выявлять потенциальные угрозы для здоровья и своевременно предпринимать необходимые меры по их предотвращению.

Медосмотр для новых работников 

Обязательные медосмотры медработников при приеме на работу  являются важной частью процесса трудоустройства. Согласно статье 213 ТК РФ, медицинские работники должны проходить предварительные и периодические медосмотры.

Кто оплачивает медосмотр при трудоустройстве – соискатель или медучреждение? В соответствии с ТК РФ, все медосмотры производятся за счет средств работодателя (согласно статьям 212 и 213).

Это положение закона обеспечивает обязательное медицинское обследование медработников перед началом работы и регулярно во время работы за счет медучреждения, что обеспечивает безопасность и здоровье работников и пациентов.

Таким образом, в соответствии с трудовым законодательством РФ, все процедуры медосмотров для медицинских работников при приеме на работу и периодически выполняются за счет средств работодателя

Документы, которые необходимы для заключения трудового договора с медработником 

Прием на работу медицинских работников сопровождается предъявлением следующих документов: 

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

• трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

• документ об образовании и (или) о квалификации;

• военный билет (для военнообязанных граждан и лиц призывного возраста);

• документы о профессиональном образовании, сертификат и иные документы, подтверждающие профессиональную квалификацию соискателя;

• справка об отсутствии у лица судимости из органов внутренних дел (Выдачу справок осуществляют органы МВД РФ, и она должна быть получена в течение 30 дней с момента регистрации заявления в органе внутренних дел);

• ИНН

Документы об образовании и квалификации медработников

Все кандидаты на должность медицинского работника в сфере здравоохранения, обязаны иметь образование – высшее или среднее медицинское. 

Трудовая книжка медработника

Предоставление трудовой книжки может осуществляться как самим работником, так и работодателем в определенных случаях. Рассмотрим основные ситуации:

• Работник устраивается на работу впервые: В этом случае трудовая книжка оформляется работодателем для нового сотрудника.

• Утеря или повреждение трудовой книжки: Если у работника утеряна или повреждена трудовая книжка, он обязан самостоятельно приобрести новую и предоставить ее в отдел кадров для оформления. В некоторых случаях работодатель может приобрести трудовую книжку, а затем взыскать плату за ее приобретение с работника.

• Внешние совместители: В случае совмещения работы у работника предоставляется копия трудовой книжки, так как оригинал хранится у работодателя основного места работы. По желанию работника, запись о трудоустройстве может быть сделана работодателем по основному месту работы.

Трудоустройство 

Трудовой договор подписывают в двух экземплярах, сотрудник и работодатель. Один отдается сотруднику, другой остается в отделе кадров.  

Куда проще вести документацию по новым и старым сотрудникам, если у вас внедрена МИС Клиника Онлайн для автоматизации работы клиники. Здесь достаточно завести карточку сотрудника — и она автоматически появится во всех разделах системы.

С МИС Клиника Онлайн вы сможете автоматизировать не только учет сотрудников, начисление заработной платы и контроль эффективности. С нашими модулями можно автоматизировать рабочие места специалистов, передачу данных в государственные сервисы, обмен информацией с лабораториями и многое другое.

 Протестировать МИС